猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。() 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（） “软专家”是指管理专业的专门管理人才。() 专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( ) 餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（） 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。() 通过猎头公司的招聘属于外部招聘。() 管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种（） 猎头公司主要为企业招聘（ ）。 猎头公司主要为企业招聘()。 猎头公司主要为企业招聘(  )。 猎头公司主要为企业招聘（ ）。   委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。 委托猎头公司招聘的缺点有（）。 猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构，它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。() 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。 最有利于培养高级管理人才的组织形式是()。 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。