管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种（）

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。 公共事业管理人才素质主要包括有()。 适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。 德国企业管理人才的理念是（） 狭义的人力资本主要包括（　　）、高级管理人才和高级技术人才。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才的主要任务，社会工作管理人才不包括（ ）。 （）是企业高层管理人才的后备人力资源。 （）是一种甄选高级管理人才的技术。 考核公共事业管理人才的标准是（） 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 我国对从事物业管理工作的专业管理人才实行（） （ ）是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( ) 最能调动管理人才积极性的是物质激励()。 专门为企业招聘高级管理人才的渠道或机构 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（） 专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( ) 邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。 组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )