单选题

()要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题

A. 培训需求预测
B. 培训需求分析
C. 培训项目选定
D. 培训项目策划

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单选题
()要回答为什么培训,培训谁,以及培训什么问题
A.培训需求预测 B.培训需求分析 C.培训目标分析 D.培训项目选定
答案
单选题
()要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题
A.培训需求预测 B.培训需求分析 C.培训项目选定 D.培训项目策划
答案
多选题
培训课程需求度调查需要回答的问题包括()
A.要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现 C.课程设置要达到什么目的 D.课程效果如何考核及评价 E.课程的科学性如何
答案
单选题
培训计划的编制,培训(),即通过这次培训要解决什么问题
A.方法要可行 B.目标要明确 C.形式要多样 D.评估要科学
答案
单选题
弄清企业员工中谁最需要培训,培训什么,以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。
A.员工培训需求分析 B.员工培训需求调查 C.员工培训需求规划 D.员工培训需求预测
答案
主观题
请简要回答蒙养院师资的培训。
答案
多选题
(2017年11月)培训课程需求度调查需要回答的问题包括()
A.要使学员的哪些具体行为或表现得到改进 B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现 C.课程设置要达到什么目的 D.课程效果如何考核及评价 E.课程的科学性如何
答案
单选题
描述性调研不仅要回答“什么”、“何时”、“如何”等问题,还要回答“为什么”的问题。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题()
答案
判断题
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题()
答案
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