培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题（）

培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（） 培训目标中的条件要素是指在什么条件下要达到规定的标准（） （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准． 培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（） .描述学员经过培训将会做什么，在什么条件下，达到什么标准属于培训的（）。 国内培训实行对口培训，培训对象主要是( )。 （　　）主要说明员工为什么要进行培训。 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。 通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求？ 培训的（　　）主要是负责协调企业整体培训工作。 制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。 （），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。 影视法培训主要是为了增强培训的效果，提高培训工作的（） 培训的目的主要是（）。 职业培训主要是指（）2个方面的培训。 培训计划的设计主要是编制培训课程表。 教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。 课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准（） 培训员工实施阶段主要是（　）。 培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？