企业人力资源需求预测的主要内容包括()

企业人力资源需求预测的依据指标包括（） 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源需求预测的内容有（ ）。 人力资源需求预测的内容有（　　）。 企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（） 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测影响因素包括（） 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测准备阶段包括（）。 人力资源需求预测的方法包括( )。 企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（） 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 　　人力资源需求预测 人力资源需求预测的定量方法包括 ( ) 人力资源需求预测定量方法包括（ ）。 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括( )。 人力资源需求预测的原理不包括（　　）。 人力资源需求预测的定量方法包括（　　）。