单选题

人力资源需求预测的内容不包括( )。

A. 未来人力资源需求预测
B. 现实人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测

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单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现在人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
人力资源需求预测的内容包括( )。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
多选题
人力资源需求预测的内容包括()。
A.企业特种人力资源预测 B.企业人力资源需求预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业人力资源供给预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
单选题
企业人力资源需求预测系统不包括(  )。
A.企业总体经济发展预测系统 B.企业人力资源预测数据处理系统 C.企业人力资源预测模型与评估系统 D.企业人力资源总量与结构预测系统
答案
单选题
人力资源需求预测的原理不包括(  )。
A.函数性原理 B.相关性原理 C.惯性原理 D.相似性原理
答案
单选题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A.趋势外推法 B.经验预测法 C.回归分析法 D.马尔可夫分析法
答案
单选题
定量的人力资源需求预测方法不包括()
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
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