凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予（）

兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线后，在岗期间内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分（） 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线后，在岗期间六个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予__处分 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应()，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训6个月（） 对触碰红线的责任人员，区分可能产生的后果及影响程度，给予相应的（） 凡发生触碰“红线”的问题，单位、车间要适时对责任人进行家访，通过各种方式向家属讲明其利害关系，讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果，构筑起安全生产第道防线（） 如触碰安全红线构成事故（事件）的，按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定，对直接责任人给予处理（） 群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究带班者的全部责任，并给予至留用察看处分（） 凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》（成铁安〔2015〕150号）给予的处分（） 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 凡触犯高铁和客车安全“红线”的人员一个季度内，直接责任人不得从事高铁和客车关键岗位（） 凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究 凡触碰安全红线的，个人月度绩效奖金按系数发放（） 发放《安全红线警示书》考核责任人（） 触碰安全红线,性质特别恶劣的给予之一的处分（） 第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训__个月及以上 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处