作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应()，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。

易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火，触碰作业人员“两违”安全“红线”，给予开除处分并依法解除劳动合同（） 作业人员作业中违反安全防护人员（站台防护员）当班饮酒并担当防护工作，易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火，触碰作业人员“两违”安全“红线”，给予并依法解除劳动合同（） 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作；性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处 行车作业人员对需要进行防护的作业未落实防护措施进行作业，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位（） 《上海铁路局关于修订部分内容的通知》中规定：作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗个月、调离原岗位（） 请写出作业人员“两违”安全“红线”规定 行车主要岗位作业人员擅自离岗或单人作业岗位空岗，属于触碰安全红线行为（） 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 按照路局“红线”管理规定，作业人员违反下列规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗一个月、调离原岗位（） 集团公司红线规定：施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 作业人员作业中违反下列规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 单独一人上道作业，属于触碰安全基本“红线”（） 作业过程中违章使用个人手机，影响列车或发生严重安全隐患的行为触碰段安全红线（） 作业过程中违章使用个入手机，影响列车或发生严重安全隐患的行为触碰段安全红线（） 集团公司红线规定：施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（） 非正常情况下需要管理人员把关时，把关人员未到，车站值班员擅自办理接发列车作业，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应受到何种处罚 列检人员严重简化作业过程溜车作业属于红线双违。 安全红线是安全生产的，一旦触碰严重危及作业人身安全和铁路交通运输安全（）