作业人员作业中违反下列规定，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗四个月、调离原岗位（）

行车主要岗位作业人员擅自离岗或单人作业岗位空岗，属于触碰安全红线行为（） 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 非正常情况下需要管理人员把关时，把关人员未到，车站值班员擅自办理接发列车作业，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应受到何种处罚 对触碰高铁和客车安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗一个月、调离原岗位（） 高处作业未按规定采取有效的安全防护措施，属于触碰安全红线行为（） 单独一人上道作业，属于触碰安全基本“红线”（） 车间员工陪同与检修作业无关的人员进入场段_（1）_属于触碰红线 对触碰红线离岗处理人员，进行安全培训教育，经段级安全、教育机构培训方可重新上岗进行作业（） 凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行待岗，并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理（） 在已有运行设备的机房内作业时，应规定作业区域，作业人员不得随意触碰（） 列检人员严重简化作业过程溜车作业属于红线双违。 标准化作业返奖制度规定：触碰安全红线被考核的金额，不予返还（） 对触碰安全“红线”的作业人员，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗个月处理（） 施工作业联锁试验时出现行为，界定为触碰安全“红线”（） 通信段为主体的施工维修作业，施工人员无正式职工带领和全程监护属触碰段安全红线（） 易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火，加油站、油库及油罐区进行卸油等相关作业时未按规定进行静电消除属于作业人员“两违”安全“红线”（） 对违章上机车顶部作业或机车顶部作业无防护、未系安全带的情况，只要不发生人员伤亡不属触碰安全红线（）