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作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处

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行车作业人员对需要进行防护的作业未落实防护措施进行作业,触碰作业人员“两违”安全“红线”,一经检查发现,应内部待岗三个月、调离原岗位()
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作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。
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作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处
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判断题
作业人员作业中违反下列规定,触碰作业人员“两违”安全“红线”,一经检查发现,应内部待岗四个月、调离原岗位()
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培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假,触碰作业人员“两违”安全“红线”,一经检查发现,应内部待岗一个月、调离原岗位()
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单选题
《上海铁路局关于修订部分内容的通知》中规定:作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应内部待岗个月、调离原岗位()
A.一 B.二 C.三 D.四
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单选题
作业人员不服从“”,造成不良后果。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位()
A.考场纪律 B.运输调度集中统一指挥 C.交接班制度 D.考勤纪律
答案
主观题
作业人员对需要进行试风作业的列车,未按规定进行。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位
答案
判断题
作业人员不服从“生产指挥”,造成不良后果。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位()
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单选题
对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗个月处理()
A.3 B.1~3 C.6 D.3~6
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作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位 作业人员漏发、错发、漏传、错传( )、数据、调度命令。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位。 作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、调度命令一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位() 按照路局“红线”管理规定,作业人员违反下列规定,一经检查发现,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处() 作业人员作业中违反下列规定,一经检查发现,应内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处() 作业人员对需要进行试风作业的列车,未按规定进行试风作业。一经检查发现,应内部待岗三个月 集团公司红线规定:施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业,给予内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处() 对触碰高铁和客车安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗个月处理() 集团公司红线规定:施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业,给予内部待岗三个月、调离原岗位,性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处() 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。 铁路从业人员高空(基准面2米及以上)作业不系安全带,不按规定戴安全帽。一经检查发现,应内部待岗三个月、调离原岗位() 在工作场所违规安装或使用大功率电器,触碰作业人员“两违”安全“红线”() 车务作业人员违章作业,错误办理进路。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处 行车作业人员对需要进行的作业未落实防护措施进行作业。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处 对触碰安全“红线”的作业人员,涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗个月处理() 《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理() 铁路从业人员坐卧线路、钻车底、以车代步或飞乘飞降等违反劳动安全行为。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位() 按照作业人员触碰两违安全红线规定,车站值班员当班饮酒,给于并依法解除劳动合同 按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定,助理值班员当班饮酒,给于处分并依法解除劳动合同() 触碰安全红线,未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理()
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