多选题

触碰安全红线,性质特别恶劣的给予之一的处分()

A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撒职
E. 开除

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多选题
触碰安全红线,性质特别恶劣的给予之一的处分()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.撒职 E.开除
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分()
A.批评教育 B.组织处理 C.通报批评 D.回书面检查
答案
多选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评。性质特别恶劣的给予、记过、记大过、之一的处分()
D.撤职
答案
判断题
《维保分公司安全红线管理办法》规定,凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予通报批评,性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分()
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
单选题
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究带班者的全部责任,并给予至留用察看处分()
A.批评 B.记过 C.警告 D.记大过
答案
单选题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分()
A.2个月 B.3个月 C.4个月 D.6个月
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分
答案
单选题
触碰安全红线,造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者,给予处分()
A.记过 B.记大过 C.撤职 D.留用察看或开除 E.无答案
答案
热门试题
触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)() 《局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者,给予处分() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线行为危及高铁和旅客安全的,退出岗位,给予撤职、__处分 触碰安全红线,造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者,给予开除处分() 对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究的全部责任,并给予记大过至留用察看处分() 凡触碰安全“红线”管理人员涉及高铁和客车安全问题时,给予处分;造成严重影响的,给予记大过处分,直至撤职处分() 《局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,造成责任一般A类及以上铁路交通事故的直接责任者,给予处分() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,触碰红线行为危及高铁和旅客安全的,退出岗位,给予撤职及处分() 《济南铁路局安全红线管理办法》:触碰安全红线,造成责任及以上铁路交通事故的直接责任者,给予开除处分() 首次触碰“红线”的职工,给予待岗处理() 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予() 《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者,给予处分() 《济南铁路局安全红线管理办法》:触碰安全红线,造成责任铁路交通事故的直接责任者,给予留用察看或开除处分() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线,视情节轻重给予工班长、作业组织负责人处分() 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理 凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》(成铁安〔2015〕150号)给予的处分() 《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,造成责任一般A类及以上铁路交通事故的直接责任者,给予处分() 安全“红线”可以逾越、可以触碰() 《济南铁路局安全红线管理办法》中规定,触碰安全红线,造成责任一般B类铁路交通事故的直接责任者,给予或处分() 《济南铁路局安全红线管理办法》中,触碰安全红线,造成责任一般A类及以上铁路交通事故的直接责任者,给予开除处分()
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