主观题

组织成员中

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主观题
组织成员中
答案
单选题
组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
主观题
组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
答案
单选题
行为考核就是考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
组织文化影响组织成员的()
A.处世哲学 B.思维方式 C.世界观 D.价值观 E.组织能力
答案
单选题
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()
A.态度考核 B.智能考核 C.业绩考核 D.能力考核
答案
单选题
领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员,并激励组织成员为此而努力。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
答案
单选题
NGO组织成员(非盈利公益组织)()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人员变革中组织成员需要作出改变的是    (    )
A.工作态度 B.认知 C.期望 D.权力的分配 E.行为
答案
热门试题
所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。   简述组织目标对组织成员的作用。 感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是( ) 安全管理组织成员不包括(  )。 人员变革中组织成员需要做出改变的是()   迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 组织成员在沟通中,享有平等地位,沟通速度快,准确性高,组织成员满意度较高 的沟通方式是() 组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是() 组织的构成要素包括(组织成员、组织目标、组织结构 )() 人际关系组织理论认为,组织成员为() 在组织控制中,对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控,使组织成员的行为始终指向组织的目标,这一过程被称为( ) 据经济合作与发展组织(经合组织)网站消息,该组织成员于5月11日举行的管理委员会上同意邀请()成为经合组织成员,这将使经合组织成员扩充至35个 组织成员必须要有共同的 建立招聘团队的组织成员包括()。 我国正式成为世贸组织成员() 合格的组织成员应该(主动协作 )() 组织文化规定了组织成员的行为模式,说明() 在研究组织时,必须考虑组织成员的因素
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