组织成员必须要有共同的

组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 组织成员中 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 文化是组织成员所共同共享的价值观、信念、和（）的综合 人事考评是一种（）机制，可以促进组织成员共同协调发展。   巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解 中标公告中必须要有评标委员会成员名单。 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() （）是创新工作必须要有的组织保障 （）是创新工作必须要有的组织保障。   组织文化影响组织成员的（） 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 机关组织成员的心理需要有多样性，机关管理难以满足其需要。 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 NGO组织成员（非盈利公益组织）（） 必须要有建筑与设备才能称之为组织（） 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。() 一个算法必须要有输入，也必须要有输出。