目标激励  

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 物质激励是一种行之有效的激励，能实现长期有效的激励目标。()   企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（） 合同激励的最终目标是（） 目标激励包括()三个阶段。 以下哪项是内在激励目标？（） 可以产生激励作用的目标包括（） 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 推行目标激励理论的主要困难是（）。 目标管理属于满足__的激励因素（） 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（） 采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（） 为了充分发挥目标的激励作用，所制定的目标应该 通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。 目标只能起到管理作用,不能起到激励作用。 可以产生激励作用的目标包括(    ) 下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。 下列关于目标激励的说法错误的是（）。 （）理论是以“外在的目标”去激励员工的 对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( )