物质激励是一种行之有效的激励，能实现长期有效的激励目标。()  

针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）（1.0分） 建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。 建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径（） 通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是    (  ) 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。 纪律激励是一种负激励，效用为负（） 伴热是一种行之有效的管道和措施（） 包邮是一种极为行之有效的营销策略（） 试述一种行之有效的对付压力的方法。 试述一种行之有效的对付压力的方法 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 初创企业实施物质激励的最有效途径是() 绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致（） 激励是一种刺激。()（） 需要激励是酒店中应用最普遍的一种激励方式。() 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 在物质激励中，最突出的是金钱。金钱是唯一能激励人的力量 德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。