建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。
查看答案
相关试题
换一换
建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。
答案
建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径（）
A.正确 B.错误
答案
避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。
答案
最有效的供应商激励机制是（）。
A.商誉激励 B.免检通道 C.订单激励 D.付款方式激励
答案
激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
A.惩数额要尽量的大 B.体现公平的原则 C.与考核制度结合 D.根据不同群体特点选择适宜的激励方式
答案
分析不同工作人员的行为基础和工作动机，掌握物质、精神、信息动力机制，建立有效的工作人员激励机制是（）
A.能级原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.动机原则
答案
企业在对数不清的员工实施有效的激励机制时，应以为基础（）
A.健全激励机制 B.领导者全面贯彻激励机制 C.领导者根据不同的员工制定不同激励计划 D.对员工全面认识和了解
答案
在对称信息条件下（）不是一个有效激励机制，在对称信息条件下有小的激励机制又（）、（）和（）.
答案
充分发挥市场机制作用，健全节水环保（）制度，推行绿色信贷，实施跨界水环境补偿等措施，建立有利于水环境治理的激励机制
A.领跑者 B.领头羊 C.标识 D.先锋
答案
建立健全有效的激励约束机制目的是（）
A.形成信用资产保全机制 B.提高信用资产的收益 C.形成信用风险控制机制 D.增大失信者应承担的风险和责任
答案
热门试题
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
何为激励机制？
约束激励机制是促进安全管理工作开展最有效的手段和方法（）
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（）
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（）
以下哪些是激励机制（）
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
激励机制的源头是
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
激励机制的前提是（）
以下哪些是激励机制（）。
加油站要提高服务质量，就要建立有效的激励机制，落实奖惩，充分调动加油站员工的积极性，为客户提供优质服务（）
关于建立将护士留在临床激励机制说法错误的是（）
由于股权投资基金管理（ ），所以需要建立有效和充分地针对投资管理团队成员的激励约束机制。
激励机制的核心
酒店激励机制有：
建立激励机制，鼓励并通过实施“班组隐患排查”活动推动全员参与隐患排查治理（）
使用微信扫一扫登录
