目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 对于一个目标完成者来说，如果目标是超过其能力所及的范围，则该目标对其是没有激励作用的。所以，目标要具有（）。 具有普遍意义的激励方式有（）。 具有普遍意义的激励方式有 具有普遍意义的激励方式有()。 具有普遍意义的激励方法有() 目标激励的阶段包括（）。 激励的目标必须是()。 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于()。 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（　　）。 激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。 通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（） 无论是激励还是动机，都包含三个关键要素：努力、组织目标和（）。   企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（） 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。() 动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。( ) 教学目标具有三大功能，即导向、激励、标准功能 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）