通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。

简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（　　）。 一些企业以员工持股、分红来激员工，这些企业采取的激励方式是 起草培训配套的激励制度时，主要包括（　　）方面的基本内容。 起草培训配套的激励制度时．应当包括的基本内容不包括（　　）。 培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（） 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？ 培训项目设计种可以通过（）等方法获取信息，确立培训目标 激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循的原则有（） 绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（） 银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。 银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。 员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的积极性，提升员工的执行力，推动企业战略的实施。 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容？ 在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容 在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容？