班组管理就是班组长依据个人的主观意愿实施管理（）

班组长是企业班组生产管理的直接（） 班组长不是管理者。 班组长的管理艺术包括（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 班组自主管理，班员不能自主选配班组长（） 在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（） 班组长要从以下几个方面做好班组基础管理（） 班组民主管理会必须由班组长主持（） 班组长是班组安全生产的（）和班组管理的负责人。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 实行班组长（）聘用制管理 班组长的管理技能素质包括（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 班组长是班组管理水平高低的决定因素。 班组长是班组管理水平高低的决定因素（） 班组管理的特点是班组长不过问琐事（） 班组是企业工作的落脚点，班组长是管理班组的关键（）