班组建设就是班组长和员工培训（）

对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为：班组所属（）岗位的培训内容，班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识 班组安全建设要求建立班组长机制（） 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 班组长的任职执行__、__制度，拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 参加培训是班组长队伍建设的全部（） 对于职能班组来说，班组长的主要工作职责就是（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用，建设和谐、团结的温馨班组。 班组管理就是班组长依据个人的主观意愿实施管理（） 班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况，做到员工不培训不下井，特种作业人员不持证不（） 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。 班组长晋升培训学时不低于（） 班组建设是指提高班组管理水平、提高班组职工素质、提高班组长能力、提高班组整体素质，从而确保班组高效运转的一系列活动。班组建设与班组管理的区别在于，班组管理强调的是基础工作，班组建设关注的是能力提升（） 班组长聘（任）用由（），经公示后聘（任）用，并报组织部门和班组建设办公室审核备案。 班组长应该关注员工的心理问题。 .班组长对员工的五个角色？（）