单选题

敏捷项目团队在一次迭代中收到一个“紧急请求”,敏捷项目经理应该做的第一步最好是哪一项?()

A. 停止未完成的用户故事,开始做紧急请求的工作
B. 召集团队会议,改变迭代范围,包括请求
C. 把项目团队提供的选项提供给客户
D. 说明直到下一个迭代团队不能增加工作

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单选题
敏捷项目团队在一次迭代中收到一个“紧急请求”,敏捷项目经理应该做的第一步最好是哪一项?()
A.停止未完成的用户故事,开始做紧急请求的工作 B.召集团队会议,改变迭代范围,包括请求 C.把项目团队提供的选项提供给客户 D.说明直到下一个迭代团队不能增加工作
答案
单选题
敏捷项目团队在迭代期间收到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么()
A.停止未完成用户故事的工作,先为该请求工作 B.召开一场团队会议,更改迭代范围以包含该请求 C.向客户提供项目团队建议的意见 D.解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
答案
单选题
在迭代中,敏捷项目团队收到紧急请求”,敏捷项目经理的最佳选择是()
A.开始应对紧急请求并停止未完成的用户故事 B.召开团队会议改变迭代范围包含这个紧急请求 C.把项目团队提供的方案告诉客户 D.解释说团队直到下一次迭代都不能进行额外的工作
答案
单选题
敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么()
A.停止未完成的用户故事的工作,先为该请求工作 B.召开异常团队会议,更改迭代范围以包含该请求 C.向客户提供项目团队建设的意见 D.解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
答案
单选题
当敏捷团队在迭代中收到一个紧急需求时,下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的()
A.停止这些未完成的用户故事的工作并且进行紧急需求的开发 B.电话召开团队会议,改变迭代范围 C.告诉客户几个团队建议的处理方法选项 D.告诉团队在下一个迭代前不能增加工作
答案
单选题
敏捷团队识别到一个新风险,将影响一个项目的下两次迭代,团队应该怎么做?()
A.要求产品负责人解决该风险 B.在待办列表梳理和规划会议中讨论风险解决方案 C.在风险登记册中将其作为低优先级风险登记册 D.记录在风险登记册,然后在下一-次迭代中解决该风险
答案
单选题
敏捷项目团队遇到迭代速度波动,若要给敏捷项目环境带来持续一致性速度,敏捷团队领导应该怎么做?()
A.促进团队成员之间合作,实现理想的迭代速度 B.鼓励合作的团队成员,实现团队目标 C.设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准 D.召开一次团队会议,了解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
答案
单选题
公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()
A.通过技能组合 B.跨职能 C.自发组织 D.通过阶段
答案
单选题
敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况,若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度,敏捷团队领导应该怎么做()
A.培养团队成员之间的合作,时间理想的迭代速度 B.鼓励合作的团队工作,实现团队目标 C.设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准 D.召开一次团队会议,理解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
答案
单选题
某敏捷项目团队难以商定一次迭代中的后续步骤。团队应该怎么做来达成一致意见()
A.让客户做出决定 B.让项目经理做出决定 C.让产品经理采用一致意见驱动的方法来帮助团队达成一致 D.采用协作的方法达成一致
答案
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公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队() 一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做() 某敏捷项目团队难以确定一次迭代中的后续工作,团队应该怎么做来达成一致意见() 下列哪一个会议可用于促进敏捷项目团队在迭代期间的持续改进?() 敏捷项目团队遇到迭代速度波动。若要为敏捷项目环境带来持续一致的速度。敏捷专业人士应该怎么做?() 一个敏捷项目正处于规划阶段,团队在开始第一次迭代开发之前,应达到什么样的理想规划水平() 在项目的第一次迭代期间,一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议,解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做() 在敏捷项目中整个团队多久开一次会?() 某敏捷项目团队难以商定-次迭代中的后续步骤,团队应该怎么做来达成一致?() 一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望?() 敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目,团队正在使用迭代方法。但需要组织特定的过程。敏捷专业人士应该如何采用这些组织过程规划发布?() 敏捷项目每一次迭代都必须包括需求、设计、编码、测试、验收、投产() 在多次迭代后,一名敏捷项目管理师注意到一个技术问题持续影响团队的执行效率。敏捷项目管理师应怎么做() 在多次迭代后,一名敏捷项目管理师注意到一个技术问题持续影响团队的执行效率。敏捷项目管理师应该怎么做?() 敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目。团队正在使用迭代方法,但需要遵循组织特定的过程。敏捷管理专业人士应如何采用这些组织过程规划发布() 一次迭代工作中,一名团队成员识别到一项风险。敏捷项目经理应该执行下面那个分析() 团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来6次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理人士应如何回答() 团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来六次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理专业人士应如何回答() 一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待() 敏捷团队正在准备着手从事一个涉及一些构架风险的大规模故事。由于下一个迭代已经计划完毕,敏捷项目管理师应该如何解决这个问题()
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