单选题

在多次迭代后,一名敏捷项目管理师注意到一个技术问题持续影响团队的执行效率。敏捷项目管理师应怎么做()

A. 在迭代回顾会议上头脑风暴解决方案
B. 建议对技术管理过程进行变更
C. 分享之前的经验教训,改进效率
D. 将问题升级上报给产品负责人,获得支持

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单选题
在多次迭代后,一名敏捷项目管理师注意到一个技术问题持续影响团队的执行效率。敏捷项目管理师应怎么做()
A.在迭代回顾会议上头脑风暴解决方案 B.建议对技术管理过程进行变更 C.分享之前的经验教训,改进效率 D.将问题升级上报给产品负责人,获得支持
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单选题
在多次迭代后,一名敏捷项目管理师注意到一个技术问题持续影响团队的执行效率。敏捷项目管理师应该怎么做?()
A.在迭代回顾会议、上使用头脑风暴解决问题 B.建议对技术管理过程进行更新 C.分享之前的经验教训,改进效率 D.将问题升级。上报给产品负责人,获得支持
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单选题
敏捷团队正在准备着手从事一个涉及一些脚架构风险的规模故事。由于下一个迭代已经计划完毕,敏捷项目管理师应该如何解决这个问题()
A.推迟该故事的工作,保持团队速度 B.重新查阅需求,创建详细的规范 C.在风险登记册上添加该故事,并与客户一起分析 D.执行考察工作,更好地理解该风险
答案
单选题
敏捷团队正在准备着手从事一个涉及一些构架风险的大规模故事。由于下一个迭代已经计划完毕,敏捷项目管理师应该如何解决这个问题()
A.推迟该故事的工作,保持团队速度 B.重新查阅需求,创建详细的规范 C.在风险登记册上添加该故事,并与客户一起分析 D.执行考察工作,更好地理解该风险
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单选题
一名敏捷管理专业人士注意到公司信息发射源使用红色、绿色、蓝色等便签来沟通项目的进展。敏捷管理专业人士应如何沟通项目状态?()
A.咨询项目发起人这些颜色代表什么意思 B.使用固定数字系统代替该颜色显示系统 C.在信息发射源中为每个颜色赋予一个有意义的描述 D.使用明确的度量指标创建新的信息发射源
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单选题
一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望?()
A.团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作 B.在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化 C.团队将处理和解决所发生的任何团队冲突 D.团队成员将关注他们自己的可交付成果
答案
单选题
一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待()
A.团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作 B.在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化 C.团队将处理和解决所发生的任何团队冲突 D.团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度
答案
单选题
一名敏捷管理专业人士注意到公司信息发射源使用红色、绿色和黄色交通信号灯来沟通项目进展情况,敏捷管理专业人士应如何沟通项目状态()
A.咨询项目发起人这些颜色代表什么意思 B.使用固定数字系统代替该颜色显示系统 C.在信息发射源中,为每个颜色赋予一个有意义的描述 D.使用明确的量度指标创建新的信息发射源
答案
单选题
一名敏捷管理专业人士注意到公司的信息发射源使用红色、绿色和黄色交通信号灯来沟通项目进展的情况,敏捷管理专业人士应如何沟通项目状态?()
A.咨询项目发起人这些颜色代表什么意思 B.使用固定数字系统代替颜色显示系统 C.在信息发射源中,为每个颜色赋予一个有意义的描述 D.使用明确的量度指标创建新的信息发射源
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单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求scrum主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上,教导团队如何更好地估算
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