所有团队领导者都需要承担一些共同的责任，包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。()

所有的领导者都处于管理岗位 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括() 中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于()。 一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 作为一个团队领导者，最重要两项领导能力包括（） 团队领导者可以使用的沟通方式包括（） 关于创业团队的领导者,其职能主要包括() 关于创业团队的领导者,其职能主要包括() 面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质（） 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如。选择一项或多项（） 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 认为伟大的领导者都具有某些共同的特性的领导理论是（） 关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 有学者认为领导者必须具备一些基本的因素如智慧、公正、诚实、责任、正直等，他是从（）角度来理解领导的。