面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。

从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 自助团体中有固定、专业的领导者，成员以专业知识来解决问题（） 勒温在试验中发现，当领导者不在场时，专制型领导的团体中的成员工作动机没有降低，民主型领导的团体中的成员像领导在场一样继续工作。 （ ?? ） 团体咨询与治疗一般由（　　）领导者主持。 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（） 甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（ ）。 有25个自觉为悲观主义的人组成的团体，领导者要使其顺利进入咨询状态中，他首先让每个成员进行自我介绍，然后让其自动组合成小组，但效果不是很好，各小组之间互动较少。请你就这位领导者的方法提出建议或意见；如果你作为领导者，你将会如何进行？ 非结构性团体强调团体成员的自主性，领导者对于团体负很少的责任，对团体目标与方向很少介入（） 按照米德尔曼对团体内沟通形式的分类，团体领导者与某一成员是一来一往的交流，其他成员旁观，此种模型属于（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤 团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色（） 团体咨询的成员必须是自愿参加者（） 一般而言，团体心理咨询由（ ）名领导者主持。 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 在咨询过程中，咨询师要经常给来访者提一些建议，以更好地帮助来访者。 在咨询过程中，咨询师要经常给来访者提一些建议，以更好地帮助来访者（） 在团体心理咨询过程中，领导者应避免（ ）。