主观题

请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

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主观题
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
答案
主观题
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
答案
主观题
请设计一份年度培训计划。
答案
多选题
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
A.培训的方式、方法 B.培训教师 C.考评方式 D.经费投入 E.培训效益、效果的预期
答案
多选题
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
A.培训的方式 B.培训教师 C.考评方式 D.经费投入 E.培训效益
答案
多选题
有效的培训课程计划应包含的内容有( )等。
A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件 B.学员应具备的资格条件、时间分配 C.课程纲要、培训活动安排 D.辅助材料、前期准备 E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
答案
单选题
有效的培训课程计划应包含的内容不包括(  )。
A.培训活动结果 B.时间分配 C.培训目标或成果 D.目标学员
答案
多选题
一份绩效改进计划所应包含的内容有( )。
A.本职位应该完成的工作 B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施 C.上一期绩效评价的结果 D.绩效奖励方式 E.未来要达到的绩效目标
答案
主观题
请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
答案
单选题
一份优秀的培训计划应具备()特性。
A.远瞻性 B.系统性 C.合理性 D.经济性
答案
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请策划一份企业培训协议书。 在编写培训讲义时首先应确定课程的培训目标,然后根据培训目标编写培训大纲,接下来收集相关的培训材料(知识点、相关信息、案例等),培训材料可制成卡片,根据内容与培训提纲对号入座。 在编写培训讲义时首先应确定课程的培训目标,然后根据培训目标编写培训大纲,接下来收集相关的培训材料(知识点、相关信息、案例等),培训材料可制成卡片,根据内容与培训提纲对号入座() 培训课程体系中包含的主要内容有()。 培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则 培训课程计划的内容包括(  )。 培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。 培训课程计划的内容主要包括() 培训课程计划的内容主要包括()。 培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。 狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。 制定“家庭意外伤害急救措施”培训班计划。具体考核要求:从培训计划的编制要求制定一份“家庭意外伤害急救措施”培训班的培训计划。 培训课程具体计划的内容主要包括(  )。 公司实行全员培训,所有员工都必须参加公司规定内容的培训。培训内容不包含() 培训课程目标分析的内容不包括( ) 培训课程目标分析的内容不包括()。 简述培训项目计划应包含的内容。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。 请逐项阅读本培训的下列课程目标,并在本培训覆盖的项目前打钩() 编写培训讲义必须根据培训对象()培训内容
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