多选题

培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。

A. 确定培训模式
B. 组织课程执行者
C. 准备培训教材
D. 选择课程策略
E. 编制出课程评价方案

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多选题
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。
A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案
答案
多选题
设计培训课程时,选择课程内容的原则包括 ( )
A.适应多样化的学员背景 B.满足学员在时间方面的需求 C.使学员掌握生产技术和技能 D.选择相同难度的课程内容进行组合 E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么
答案
单选题
现代培训课程设计的课程内容,是以()为出发点去选择并组合。
A.现代教育理论 B.系统思想 C.实现课程目标 D.优化课程结构
答案
单选题
现代培训课程设计的课程内容,以()为出发点去选择并组合。
A.现代教育理论 B.系统思想 C.实现课程目标 D.优化课程结构
答案
多选题
培训课程设计的项目与内容包括(  )。
A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容 C.撰写培训课程大纲 D.培训课程价值的评估 E.培训课程教材的设计、修订与更新
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
答案
多选题
培训课程设计要素包括().
A.课程目标 B.课程内容 C.课程模式 D.课程策略 E.课程评价
答案
单选题
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()
A.教学资源 B.交付时间 C.资料结构 D.课程评估
答案
单选题
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
A.课程时间长度 B.资料的结构 C.课程目标和内容 D.教学顺序和活动
答案
判断题
课程内容是课程设计的核心()
答案
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