党委组织部（人力资源部）、安全监察部（保卫部）、党建工作部（工会、团委）、监察部（纪委办公室）等部门将安全工作纳入。《宜昌公司奖惩细则》第四条（）
A. 干部管理
B. 企业负责人业绩考核
C. 职员职级管理
D. 绩效管理
E. 评先评优
F. 安全奖惩
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党委组织部（人力资源部）、安全监察部（保卫部）、党建工作部（工会、团委）、监察部（纪委办公室）等部门将安全工作纳入。《宜昌公司奖惩细则》第四条（）
A.干部管理 B.企业负责人业绩考核 C.职员职级管理 D.绩效管理 E.评先评优 F.安全奖惩
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公司成立由经济运行中心、财务中心、安全生产部、人力资源部和党建工作部组成的考核办，每月召开考核会，负责审议公司全面绩效考核评价结果（）
答案
岗位安全达标工作是公司人力资源部牵头组织开展的（）
答案
员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认
A.（A）半天 B.（B）一天 C.（C）两天 D.（D）不需要提前
答案
人力资源部（党组组织部）以季度为周期发布海外人工成本预算编制条件（）
答案
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（）
A.人力资源总监 B.酒店经理 C.酒店助理总经理 D.酒店总经理
答案
（ ）可以反映人力资源部的工作质量。
A.部门出勤率 B.员工满意度 C.实际录用人数 D.培训经费节省率 E.录用人员合格率
答案
工作分析只是人力资源部的事情（）
A.正确 B.错误
答案
经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（）
A.酒店总经理 B.人力资源部 C.事业部 D.酒店助理总经理
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柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（）
答案
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试用期.---人力资源部（）
人力资源部考勤核对原则（）
人力资源部BSC财务包括()。
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
“学习型银行”创建工作中，人力资源部的职责是
根据总部对中层机构管理的要求，直属单位超核定总量增设中层机构的（包括经总部批复同意设立的法人单位需按中层机构管理的），应提前与人力资源部（党组组织部）电话沟通，调整后须报人力资源部（党组组织部）备案（）
人力资源部◆公开竞聘不需要组织考察（）
公开竞聘不需要组织考察。---人力资源部（）
The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁).
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人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
不是人力资源部在工作分析中的职责（）
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在人才成长通道横向贯通工作中，按照干部管理权限人力资源部（党组组织部）应当履行的程序是（）
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
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人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（）
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（）
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