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科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。

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科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。
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多选题
以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部()
A.制订人力资源规划 B.人力资源的招聘与选拔 C.管理劳动关系 D.绩效考核 E.完善法人治理机制 F.员工档案管理
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判断题
股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后,由市农信办负责实施。
答案
单选题
参加福建农信系统企业年金计划必须是.---人力资源部()
A.农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 B.试用期已满的农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 C.劳务派遣人员 D.退休人员
答案
判断题
因公出国(境)证件应在回国(境)一个月内交省联社人力资源部,由省联社人力资源部统一交给发证机关指定的部门统一保管或注销()
答案
判断题
员工离职(调离农信系统),不再享受补充医疗保险待遇。---人力资源部()
答案
判断题
人力资源部◆员工离职(调离农信系统),不再享受补充医疗保险待遇()
答案
判断题
省联社机关、直属机构其他登记备案人员因私出国(境)证件由省联社人力资源部集中管理()
答案
多选题
省公司人力资源部的职责是哪些()
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
答案
多选题
省公司人力资源部的职责是哪些()
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
答案
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