单选题

参加福建农信系统企业年金计划必须是.---人力资源部()

A. 农村信用社(农商银行)劳动合同制员工
B. 试用期已满的农村信用社(农商银行)劳动合同制员工
C. 劳务派遣人员
D. 退休人员

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单选题
参加福建农信系统企业年金计划必须是.---人力资源部()
A.农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 B.试用期已满的农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 C.劳务派遣人员 D.退休人员
答案
多选题
人力资源部◆福建农信系统薪酬总额管理“三个不高于”是指()
A.薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度 B.工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度 C.员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度 D.高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度
答案
多选题
福建农信系统薪酬总额管理三个不高于是指(人力资源部)()
A.薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度 B.工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度 C.员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度 D.高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度
答案
多选题
以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容---人力资源部()
A.制订人力资源规划 B.人力资源的招聘与选拔 C.管理劳动关系 D.绩效考核 E.完善法人治理机制 F.员工档案管理
答案
单选题
参加全省农信系统每年度的劳派转正单列考试类的劳派人员在福建农信系统服务年限须满年方可报考。(人力资源部)()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。
答案
判断题
员工离职(调离农信系统),不再享受补充医疗保险待遇。---人力资源部()
答案
判断题
人力资源部◆员工离职(调离农信系统),不再享受补充医疗保险待遇()
答案
多选题
以下关于企业年金待遇领取说法正确的是.---人力资源部()
A.员工跨行社调动时.可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金 B.员工达到国家规定的退休年龄或出境定居时.可以从本人企业年金个人帐户中一次性或定期领取企业年金 C.员工退休后.选择分期领取企业年金待遇且分期月数高于120个月的.可以另行给予奖励 D.退休员工选择分期领取企业年金待遇的.奖励金额最高可达5000元 E.符合企业年金领取条件的员工选择分期领取企业年金待遇.可以降低个人所得税负担
答案
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