单选题

实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。

A. 需要
B. 不需要
C. 视情况而定
D. 以上答案都不正确

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单选题
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
A.需要 B.不需要 C.视情况而定 D.以上答案都不正确
答案
主观题
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准
A.劳动定额 B.工时制度 C.考勤管理 D.提成比例
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
A.80% B.70% C.60% D.50%
答案
单选题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
判断题
劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。
答案
判断题
根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。
答案
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