判断题

根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。

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判断题
根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准
A.劳动定额 B.工时制度 C.考勤管理 D.提成比例
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
A.需要 B.不需要 C.视情况而定 D.以上答案都不正确
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案
单选题
违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令按其所欠工资的()倍支付劳动者赔偿金。
A.1-5倍 B.1-3倍 C.2-5倍 D.2-3倍
答案
主观题
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
单选题
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定
A.国务院 B.省级人民政府 C.地市级人民政府 D.县级人民政府
答案
热门试题
根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。 根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。 根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。 根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是()。   根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素? 根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月最低工资标准应参考那些因素? 根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调一次。   最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。 我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由( )来确定。 根据《最低工资规定》,在计算最低工资标准时应剔除的是()。 根据《最低工资规定》,最低工资标准每()至少调整一次。 根据《最低工资规定》,最低工资标准每( )年至少调整一次。 根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次 根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。   (2020年真题)根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是(  )。 依据《最低工资规定》,最低工资标准的调整频率至少是() 根据国家《最低工资规定》,在执行最低工资标准时,劳动者工资不应剔除的项目是() 劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于( )的最低工资标准。 (2019年)根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。 计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
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