多选题

企业采取领先策略之后所产生的利弊包括()。

A. 求职者的质量有所提高
B. 求职者数量有所上升
C. 跳槽率有所降低
D. 缺勤率有所降低
E. 薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响

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多选题
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括()。
A.求职者的质量有所提高 B.求职者数量有所上升 C.跳槽率有所降低 D.缺勤率有所降低 E.薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
答案
多选题
采取以年功为依据的晋升策略,存在的利弊包括( )。
A.对企业老员工十分有利 B.不利于调动年资浅但能力强 C.具有公平性 D.很可能使庸者上能者下 E.容易引发新老员工之间的对立和冲突,造成组织的不团结
答案
单选题
航运公司所采取的竞争策略主要有:成本水平领先策略、创新图变策略、优质服务策略和()
A.差别化策略 B.联营策略 C.价格策略 D.兼并策略
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
多选题
航运企业竞争策略包括()。 A.生产领先策略 B.成本水平领先策略 C.优质服务策略 D.大船快运策略 E.创新图变策略
A..生产领先策略 B..成本水平领先策略 C..优质服务策略 D..大船快运策略 E..创新图变策略
答案
单选题
对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的()
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
主观题
当竞争对手采取降价策略之后,企业该怎样回应?
答案
单选题
(2016年11月)企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
多选题
企业领先型策略的缺点是()。
A.人工成本加大,会增加财务压力 B.不一定能挑选到最优秀的员工 C.可能将高薪转嫁到消费者身上 D.即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业减少单位成本 E.即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业提高产品质量
答案
热门试题
价格领先策略适合作为初创企业的经营策略 产生利润差异的因素包括() 区域非均衡发展模式对经济增长会产生利弊两种效应,其中有利的影响因素有() 企业采取保守型筹资策略,产生的结果是() 如果企业采取激进型筹资策略,产生的结果是()。 企业针对成熟期的产品所采取的市场营销策略,具体包括的途径是() 企业针对成熟期的产品所采取的市场营销策略,具体包括的途径是()。 采取投资策略的企业的管理特点包括() 采取投资策略的企业的管理特点包括( )。 注册会计师应当根据可能产生利益冲突的具体情形,采取的防范措施包括(  )。 综合定价策略是针对相关商品所采取的一种定价策略,包括()。 分析了作业成本之后,企业会采取()策略来增加产品系列的获利能力。 领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来(  )问题。 在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。 注册会计师应当采取适当措施,识别可能产生利益冲突的情形。针对具体情形,应当采取的防范措施包括() 注册会计师应当采取适当措施,识别可能产生利益冲突的情形。针对具体情形,应当采取的防范措施包括( )。 买卖合同中,标的物在交付之后产生利息的所有权人为( )。 对于耐用品,企业应采取的营销策略包括() 企业采取激进型流动资产投资策略,不会产生的结果是( )。
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