单选题

聘任制公务员管理的依据是【】

A. 上级规定
B. 劳动法
C. 民法
D. 合同

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换一换
单选题
聘任制公务员管理的依据是【】
A.上级规定 B.劳动法 C.民法 D.合同
答案
主观题
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
答案
单选题
我国对聘任制公务员实行( )
A.级别工资制 B.职务工资制 C.协议工资制 D.劳务工资制
答案
多选题
根据任用方式的不同,将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员()
A.转任制公务员 B.选任制公务员 C.委任制公务员 D.聘任制公务员 E.世袭制公务员
答案
主观题
关于聘任制公务员,下列做法正确的是
答案
单选题
聘任制公务员不可以公开招聘。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
我国公务员聘任制的特点有()
A.专业对口 B.合同管理 C.平等协商 D.坚持程序 E.任期明确
答案
单选题
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
A.与委任制公务员的管理规定相同 B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
答案
单选题
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为()
A.1至5年 B.2至5年 C.1至6年
答案
单选题
我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。
A.北京市 B.深圳市 C.吉林省 D.浙江省
答案
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