培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
A. 新开发的课程应着重于培训需求等方面
B. 新教员的课程应着重于教学方法方面
C. 新教员的课程应着重于教学质量方面
D. 新的培训方式应着重于课程组织
E. 新的培训方式应着重于课程设计
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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
A.新开发的课程应着重于培训需求等方面 B.新教员的课程应着重于教学方法方面 C.新教员的课程应着重于教学质量方面 D.新的培训方式应着重于课程组织 E.新的培训方式应着重于课程设计
答案
培训评估需遵循（ ）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。
A.综合性原则 B.战略性原则 C.灵活性原则 D.客观性原则
答案
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
答案
培训评估需遵循（ ）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。
A.综合性原则 B.战略性原则 C.灵活性原则 D.客观性原则
答案
培训评估结果的直接反馈对象是（）。
A.部门领导 B.上级主管部门 C.培训支援部门 D.全体员工
答案
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
答案
培训评估要依据（）进行。
A.教学方案 B.课改要求 C.领导意见 D.培训的目的和要求
答案
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
答案
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西 B.评估受训者究竟学习或掌握了哪些技能 C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变 D.评估企业的经营业绩有哪些变化 E.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
答案
培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
答案
热门试题
下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
培训评估的主要途径有（）
培训评估的作用主要包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
培训评估
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
对培训评估进行可行性评估的内容包括（）
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
柯氏培训评估模式主要包括（）
培训评估的方法主要有（）。
培训评估主要解决问题包括（ ）。
培训评估主要由以下方式（）
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
培训评估结果应及时反馈给()。
培训评估结果应及时反馈给（ ）。
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
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