应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()
A. 多作业程序图
B. 流线图
C. 操作人程序图
D. 流程图
E. 生产装配线流程图
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应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()
A.多作业程序图 B.流线图 C.操作人程序图 D.流程图 E.生产装配线流程图
答案
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
答案
工作岗位分析的调查阶段，可采用的方法不包括（）
A.访谈 B.问卷 C.小组集体讨论 D.个别谈话
答案
简述工作岗位分析的程序。
答案
工作岗位分析的程序不包括（ ）
A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段 D.总结分析阶段
答案
工作岗位分析的程序不包括（ ）。
A.准备阶段 B.调查阶段 C.总结分析阶段 D.评估阶段
答案
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
答案
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（ ）。
A.面谈法 B.现场观察法 C.问卷法 D.回归分析法 E.因子分析法
答案
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。
A.劳动条件和环境 B.工作职责和权限 C.任职资格和条件 D.岗位之间的关系 E.工作性质和任务
答案
工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析 B.岗位确定分析 C.工作岗位确认 D.岗位胜任分析
答案
热门试题
（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（）
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的（ ）。
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析为招聘
工作岗位分析的作用（ ）。
（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0
工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是岗位人事规范的()
(2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
工作岗位分析的作用有（）。
工作岗位分析信息的来源（）
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