工作岗位分析的作用（ ）。
A. 为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
B. 为员工的考评、晋升提供了依据
C. 是企业优化劳动环境的必要条件
D. 是企业改进工作设计的必要条件
E. 是工作岗位评价的基础
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工作岗位分析的作用（ ）。
A.为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.为员工的考评、晋升提供了依据 C.是企业优化劳动环境的必要条件 D.是企业改进工作设计的必要条件 E.是工作岗位评价的基础
答案
工作岗位分析的作用有（）。
A.为员工的考核 B.为选拔 C.是改进工作设计 D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E.是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
答案
工作岗位分析的作用有（ ）。
答案
工作岗位分析的作用包括（ ）。
A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件 D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提 E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤
答案
简述工作岗位分析的作用。
答案
工作岗位分析的作用有（）
A.为员工的考核 B.为选拔 C.是改进工作设计 D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E.是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
答案
工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析 B.岗位确定分析 C.工作岗位确认 D.岗位胜任分析
答案
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(
A.A)为岗位评价奠定了重要基础( B.B)为员工的素质测评提供依据( C.C)使员工明确自己的工作职责( D.D)能揭示出工作中的薄弱环节
答案
以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
A.为岗位评价奠定了重要基础 B.为员工的素质测评提供依据 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
答案
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )
A.为岗位评价提供重要的依据 B.激发员工的积极性与主动性 C.使员工明确自己的工作职责 D.能揭示出工作中的薄弱环节
答案
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工作岗位分析为招聘
工作岗位分析是岗位人事规范的()
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
工作岗位分析信息的来源（）
工作岗位分析的最终成果（）
工作岗位分析的内容包括（）。
简述工作岗位分析的程序。
简述工作岗位分析的概念
简述工作岗位分析的内容。
简述工作岗位分析的概念。
（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
工作岗位分析的程序不包括（ ）
工作岗位分析的程序不包括（ ）。
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。
工作岗位分析信息的来源是（ ）。
（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。
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