职业生涯的含义是什么？职业生涯的主要理论有哪些

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 超组织职业生涯理论可以分为（）和易变性职业生涯 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯发展理论 职业生涯诊断有哪些（） 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 由于职业生涯成功的含义因人而异，因此，无法对职业生涯成功进行判断。 由于职业生涯成功的含义因人而异，因此，无法对职业生涯成功进行判断（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。