职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。

（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 内职业生涯不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。 由于职业生涯成功的含义因人而异，因此，无法对职业生涯成功进行判断。 由于职业生涯成功的含义因人而异，因此，无法对职业生涯成功进行判断（） 内职业生涯 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（）