单选题

对于一个特定的组织,其管理幅度与管理层次的关系是()。

A. 正比关系
B. 反比关系
C. 相等关系
D. 对应关系

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在某一既定的组织内,管理层次与管理幅度的关系是() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( ) 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。() 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系() 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理幅度与管理层次的关系是()。 当组织的规模一定时,组织的管理层次与管理幅度呈关系() 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。 在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模务必时,管理幅度与管理层次成正比关系。() 一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成()
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