苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）

（ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。 企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（） 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（） 企业员工奖励方式包括()。 关于对员工奖励的说法，正确的有（）。 《员工奖励条例》中，员工奖励分为（） 对员工的奖励包括（） 在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于() 公司倡导员工要远离（）“三种人” 根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，下列奖励的种类有（） 员工子女升学奖励标准有（） 企业员工共同信念战略 ()的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性，奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。 允许员工使用自己的设备的公司正在倡导（） 公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。