公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。

公司（）负责本*单位的干部管理 公司对在生产、经营和管理等工作中有突出贡献的员工给予奖励，公司对员工的奖励主要采用两种形式（） 目标绩效管理中的激励功能，不仅是对优秀员工进行奖励，同时也要对业绩差的员工进行惩罚（） 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，任用干部，可以采用，按干部管理权限审批后执行（） 公司对员工的奖励主要采用形式（） 将署名举报事项分为本级干部管理权限类和上级干部管理权限类的标准是（） 根据公司干部管理有关规定，女性科级干部退出现职的年龄为周岁（） 安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求：（） 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（） 集团公司SAP-HR系统对干部管理可实现干部选拔任用关键信息的在线记录，对干部和选拔任用情况进行监控，实现备案干部在线提报，对领导队伍进行查询分析（） 在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（） 普通员工大功和大过的奖励惩罚金额是多少（） 员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合（） 个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由研究确定考察对象（） 根据公司《干部管理办法》规定,党委会讨论干部任免事项，必须有（）委员到会 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平（） 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平（） 对来信来访反映的问题，属于党建管理、干部管理、劳动组织、员工管理、薪酬管理、职称评聘、绩效考核、档案、培训管理等问题，由负责办理（） 对干部员工的违法违纪问题，按干部管理权限，实行（）；属于下级机构立案范围的重大问题，必要时上级机构（）。 奖励和惩罚属于德育方法中的（ ）。