对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。

培训师自身水平的高低对培训效果有着直接的影响。下列关于外部培训师甄选的说法,错误的是（） 公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨，就兼职培训师工作的重点、难点进行交流（） 在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。 ()不属于外部聘请培训师的优点。 在企业外部聘请培训师的优点包括（） 外部培训师要接受（）等流程的管理 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 培训师：培训：讲义 在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。  培训师在进行培训指导工作时，要（）。 RoHS人员培训，只需对制造现场人员进行培训即可，其他人员不需要培训（） 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )． 外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（　　）等流程的管理。 下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。