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责任激励  

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责任激励  
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单选题
责任田到货增量排名,排名前三的做激励,分别激励多少()
A.周一奖励前三责任田10元/人 周二-周五 奖励 前三责任田10元/人 B.周一奖励前三责任田20元/人 周二-周五 奖励 前三责任田10元/人 C.周一奖励前三责任田20元/人 周二-周五 奖励 前三责任田20元/人 D.周一奖励前三责任田10元/人 周二-周五 奖励 前三责任田20元/人
答案
单选题
总值问题处理负激励时,能够明确管理责任部门的,那负激励承担人为()
A.部门负责人 B.公司负责人 C.现场操作员
答案
单选题
公共组织伦理包括()、组织信任、民主责任、制度激励
A.领导公正 B.程序公正 C.规章公正 D.行为公正
答案
单选题
自我约束,自我激励,不断安全责任感和使命感,约束自身行为,激励自我发展()
A.加强 B.增强 C.提高 D.提升
答案
判断题
自我约束,自我激励,不断增强安全责任感和使命感,约束自身行为,激励自我发展()
答案
单选题
根据的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感()
A.雨果 B.赫兹伯格 C.麦考米克 D.威廉冯特
答案
单选题
对于乱放的地牛,对责任人负激励()元/次
A.5 B.10 C.20
答案
多选题
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持()
A.实事求是 B.客观公正 C.依责论处 D.逐级问责
答案
单选题
能激励美容师自觉完成职业道德的义务和责任()
A.行业法规 B.单位规章制度 C.国家法律 D.职业良心
答案
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通过预算指标,明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励,促使各责任主体努力履行其责任,这些均表明预算管理具有()特征。 通过预算指标,明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励,促使各责任主体努力履行其责任,这些均表明预算管理具有()特征 责任与契约精神,价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和激励机制保障责任落实,合作中的相互补台,长效激励和重复博弈:鼓励合作和承担责任是指()文化。 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则,下列关于安全生产问责说法正确的是() 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励() 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 确定各级、各部门、各岗位(),建立并实施质量责任追究与激励制度。 通过内部模拟市场建设,将价值量化到、责任分解到、考核激励到() 情感激励目标激励、成长激励、奖金激励和榜样激励都属于精神激励的范畴。() 饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。 激励是指制定,充分调动员工的积极性和责任心() 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》,各单位在实施激励时,应向从事安全生产管理人员倾斜() 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是()①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。 工作激励.成果激励和批评激励 受到高度激励的人趋向于显示出的特征是愿意承担责任() 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等() 新奥员工安全行为准则有自我约束,自我激励,不断增强安全责任感和使命感,约束自身行为,激励自我发展() 激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____
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