激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（）
A. 同行业的竞争优势
B. 员工与企业的利益共享
C. 合法合规的方法
D. 上升和下降的动态管理
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激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（）
A.同行业的竞争优势 B.员工与企业的利益共享 C.合法合规的方法 D.上升和下降的动态管理
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现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念（）
答案
组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）
A.发给足够的薪水 B.经常地培训 C.为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业 D.科学的绩效考核与反馈
答案
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B.全面和全过程的立体性动态管理 C.非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（ ）。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统?
答案
人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()
A.正确 B.错误
答案
调动员工积极性和创造精神
答案
管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础
A.增加工作的挑战性 B.让员工做先易后难的工作 C.安排适当的工作 D.以上都是
答案
为了严格劳动纪律，充分调动广大员工的积极性，必须制定科学合理的考核方法和有效的（）
A.工作制度 B.基本制度 C.岗位责任制 D.奖惩制度
答案
通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（）
A.榜样激励 B.目标激励 C.感情激励 D.任务激励
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激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。
制定内部微笑鼓励方法，可以调动员工参与的积极性，充分体现员工的主人翁地位（）
目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心（）
调动员工积极性的做法，正确的是（）
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。（）
以下哪项不能调动员工的积极性（）
企业年金可以调动员工的积极性（）
企业年金可以调动员工的积极性（）
如何加强护理科学管理，充分调动护士积极性（）
试述激励机制的原则和方法，并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的( )特点所决定的。
充分调动农民种粮积极性都有哪方面的政策措施？
内部选聘有利于调动员工积极性（）
调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。
饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）。
激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（ ）。
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