甲企业为了完善薪酬体制，建立了绩效考核信息管理系统，该信息管理系统属于价值链活动中的（）

员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联（） 该企业采用的绩效考核的方法为（）。   下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。 绩效考核的作用只是为了发放薪酬 公司薪酬按定薪，实行全员绩效考核（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 绩效管理包括绩效考核 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理就是绩效考核（） 企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（） 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 郑州市建立了（）、（）、（）“三位一体”的绩效考核办法。 郑州市建立了（）、（）、（）三位一体的绩效考核办法 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 建立合理绩效考核机制首先要建立（） 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。