绩效管理就是绩效考核（）
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绩效考核就是绩效管理。
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绩效管理就是绩效考核（）
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绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 C.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
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绩效管理包括绩效考核
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根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（）
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各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
A.1 B.2 C.3 D.4
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
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实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。
A.考核 B.测定 C.记录 D.评价 E.测试
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基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表
A.1 B.2 C.3 D.4
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根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（）
根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（）
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请简述绩效管理与绩效考核的关系。
关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
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公平是绩效管理、绩效考核的根本原则（）
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（）
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