绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（）

根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 绩效考核包括哪些环节 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分（） 油田三基风险管控责任考核，是（）绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。 影响企业绩效考核周期的因素包括（）。 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（） 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（） 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。 （）是企业绩效考核指标的首要来源。 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 在绩效考核管理循环中，首要环节是（） 激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。