岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A. 增强员工的工作责任感
B. 加强员工的技能培训
C. 提高员工的工作自主性，加强团队建设
D. 加强员工培训和反馈
E. 强化考核机制和增强员工成就感
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岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A.增强员工的工作责任感 B.加强员工的技能培训 C.提高员工的工作自主性，加强团队建设 D.加强员工培训和反馈 E.强化考核机制和增强员工成就感
答案
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
A.拓展训练 B.模拟训练 C.岗位轮换式 D.角色
答案
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
A.拓展训练 B.模拟训练 C.岗位轮换式 D.角色
答案
工作内容丰富化的核心？
答案
工作轮换及工作内容丰富化，主要是（ ）理论的运用
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
岗位工作丰富化的作用不包括()
A.有利于提高岗位工作效率 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.为员工发展提供了更广阔的空间
答案
岗位丰富化的作用不包括（）。
A.为员工发展提供了更广阔的空间 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.有利于提高岗位工作效率
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位工作的满负荷 D.劳动环境的优化 E.任务的多样化
答案
热门试题
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
工作丰富化是以()为中心的工作再设计。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到()
工作丰富化是（）增加工作内容
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
工作丰富化等同于工作内容的扩大。()
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有()
为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（）
为了使岗位工作丰富化，应该注重考虑达到的要求有( )
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
(2015年11月) 在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括 （ ）
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