激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
A. 提高员工的工作满意度
B. 降低工作事故率
C. 提高员工的生产效率
D. 降低员工离职率
E. 降低工作成本
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激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
A.提高员工的工作满意度 B.降低工作事故率 C.提高员工的生产效率 D.降低员工离职率 E.降低工作成本
答案
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法，正确的是（）。
A.工作丰富化会降低成本 B.延长工作时间的做法属于工作丰富化 C.工作丰富化会降低事故率 D.包干负责制属于工作扩大化
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
工作丰富化对()员工的激励作用较小。
A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的
答案
工作丰富化是激励的一种形式。
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
工作丰富化的方式包括()。
A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工一客户关系 E.增加职位的工作内容
答案
工作丰富化的方式包括( )。
A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工—客户关系 E.增加职位的工作内容
答案
工作丰富化是以()为中心的工作再设计。
A.企业文化 B.财务预算 C.任职者 D.工作本身
答案
热门试题
激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性（）
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。
激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（）
岗位工作丰富化的作用不包括()
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化是（）增加工作内容
工作丰富化作用包括（ ）。
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的重点是（）
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些？
简述工作丰富化的步骤和意义
实现工作丰富化的条件有哪些
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