工作丰富化的实现手段有()。
A. 任务拆分
B. 建立员工——客户关系
C. 纵向扩充工作内涵
D. 开放反馈渠道
E. 构建自然性工作单元
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换一换
工作丰富化的实现手段有()。
A.任务拆分 B.建立员工——客户关系 C.纵向扩充工作内涵 D.开放反馈渠道 E.构建自然性工作单元
答案
工作丰富化的实现手段有（ ）。
A.任务拆分 B．与客户建立联系 B.纵向扩充工作内涵 D．开放反馈渠道 C.让员工从事完整的工作
答案
实现工作丰富化的条件有哪些？
答案
实现工作丰富化的条件有哪些
答案
工作丰富化的优点有()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性 B.可以提高员工的满意度和生产率 C.可以提高员工的工作动力 D.成本和事故率较低 E.降低缺勤率和离职率
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：
答案
激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且富有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
答案
激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（）
A.增加工作内容 B.使工作具有挑战性且都有意义 C.工作内容更具挑战性 D.消除工作的单调乏味
答案
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工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的内容包括（）
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的方式包括( )。
工作丰富化的方式包括()。
使工作丰富化的具体做法有
中国大学MOOC: 提高工作丰富化的手段包括以下哪些？
下列关于工作丰富化的表述正确的有()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化是（）增加工作内容
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
工作丰富化的理论基础是（）
简述工作丰富化的步骤和意义
在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（ ）。
工作丰富化是以()为中心的工作再设计。
工作丰富化等同于工作内容的扩大。()
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